Esta prueba tiene como objetivo identificar aquellos lideres que "hacen que las cosas sucedan".
Sus raíces estan en los estudios más tradicionales del liderazgo: teorías sobre comportamiento gerencial, teorías de liderazgo transformacional y transaccional, teoría cognitiva social y teorías sobre la construcción de la acción humana.
El test cuenta con 10 usos.
La prueba resulta muy util para distinguir entre dos comportamientos clave en los l´ideres: la orientaci´on a la tarea y la orientacion a las relaciones. Esto permite que se pueda utilizar en procesos de selección, movilidad interna, gestión del talento y líneas de carrera.
El test mide: Gestión de las Actividades, Gestión de Personas y Gestión de Sí mismo.
Caracteristicas