Org-EIQ Cuestionario de Inteligencia Emocional para empresas

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Org-EIQ Cuestionario de Inteligencia Emocional para empresas
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Org-EIQ es una prueba que evalúa la inteligencia emocional en relación al entorno laboral a través de 16 dimensiones que, según estudios internacionales, predicen el éxito profesional. Se enfoca en la creencia de que las organizaciones se desempeñan mejor cuanto más alto sea su nivel agregado de competencia emocional.

La prueba se estructura en 4 macrofactores:

  • Autoconciencia y Autoevaluación: evalúa la capacidad de la persona para discernir entre sus puntos fuertes y débiles, además de clasificar las emociones en el lugar de trabajo. Indica su capacidad de autoevaluación respecto de los recursos internos, límites y capacidades personales. 
  • Autogestión: mide la capacidad individual para dominar impulsos, estados de ánimo y sentimientos con el fin de que no afecten el desempeño en el trabajo, permitiendo evaluar además el nivel de flexibilidad y adaptabilidad de la persona al enfrentar situaciones nuevas. 
  • Conciencia Social o Habilidad Social: capacidad de gestionar adecuadamente las emociones en las relaciones y saber leer cuidadosamente las situaciones y las redes sociales. 
  • Gestión de las Relaciones: mide la capacidad de interactuar fluidamente con los otros y conducir de manera eficaz las emociones ajenas. Esta habilidad facilita la cooperación, la guía y el trabajo en equipo en las personas, pudiendo llegar a ser potentes comunicadores y excelentes lideres en el trabajo. 

Asociada a los macrofactores, esta prueba entrega además información de la medición de 4 facilitadores:

  • Orientación hacia los Resultados: que define el impulso a mejorar y a cumplir un estándar de excelencia.
  • Balance de Vida: que indica la capacidad de gestionar de manera óptima la relación entre trabajo y vida privada.
  • Tolerancia al Estrés: que indica la capacidad de gestionar el estrés ligado a las tareas, además de la medida en que la persona puede hacer frente a las problemáticas relacionadas a su rol, responsabilidades que se le asignan y desarrollo de la tarea.
  • Humor: capacidad de demostrar optimismo y satisfacción. Personas energéticas, con expectativas positivas para el propio futuro y la organización.

CARACTERÍSTICAS DEL TEST

  • Tiempo de Administración: 15 a 30 minutos.
  • Número de ítems: 99.
  • Forma de Administración: On line o en papel.
  • Corrección: Informe individual interpretativo automático.
  • Destinatarios: Adultos con educación básica como mínimo.